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リトルジュン

リトルジュン

駄目だ〜面談したけど…

その場で書き直した評価シート半分も埋まらない…

具体的な行動指針とかプロセスの視点とかちんぷんかんぷんだわ…

「每日品出しと接客を頑張る!」
みたいな文章じゃだめなんかい…

現場なんて每日違うし、目の前のことでパンクしちゃうんだよな…

本社の人たち知らんやろ?

7時からの早番勤務終わって、そのまま他店にヘルプに行った事なんて?

自己啓発とかも大事かもしれないけど…

まぁ、面談してくれた人も「最初からこんなにガチガチに作らなくてもね〜」って言ってくれてるから多少簡潔でもいいんだろうけど…

似たり寄ったりな文章ばかりだな…
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