クリハラは、一般的に「クリハラ」と呼ばれる現象や概念を指しますが、具体的には「クリエイティブハラスメント」の略称として使われることが多いです。これは、クリエイティブな職場環境やプロジェクトにおいて、他者のアイデアや創造性を不当に制限したり、圧力をかけたりする行為を指します。 クリハラの特徴 アイデアの抑圧: 他者の意見や提案を無視したり、否定的に扱うこと。 過度な干渉: 自分のやり方に固執し、他者の自由な発想を妨げること。 精神的な圧力: チームメンバーに対して不安やストレスを与えるような行動。 影響 創造性の低下: チーム全体の創造性が損なわれ、革新的なアイデアが生まれにくくなる。 職場環境の悪化: コミュニケーションが減少し、チームの士気が低下する。 クリハラは、特にクリエイティブな業界で問題視されており、職場の文化や人間関係に大きな影響を与えることがあります。これを防ぐためには、オープンなコミュニケーションや相互尊重の文化を育むことが重要です。