ザンギョウタイキンは、労働基準法に基づく賃金の一種で、残業に対して支払われる追加の賃金を指します。具体的には以下のような特徴があります。 定義: ザンギョウタイキンは、法定労働時間を超えて働いた場合に支払われる賃金で、通常の賃金に対して割増しが行われます。 割増率: 残業の割増率は、通常の賃金の1.25倍以上が一般的です。深夜や休日の残業の場合は、さらに高い割増率が適用されることがあります。 適用範囲: ザンギョウタイキンは、正社員だけでなく、契約社員やパートタイム労働者にも適用される場合がありますが、労働契約や就業規則に基づく条件が異なることがあります。 このように、ザンギョウタイキンは労働者の権利を保護するための重要な制度です。