お互い様ですよねえ

Excelでメモ作ってみてねと言ってもやりませんでしたー

@fujisaki ： そうでしたかぁ、難しいものですね…

@コーヒーさん ： 難しい言葉をExcelでまとめてねと伝えてもスマホで調べるので大丈夫ですって言われました…

@fujisaki ： 本当に難しい（笑）

@コーヒーさん ： そうなのです

@fujisaki ： 結果的に辞めて行ったんですね

@コーヒーさん ： 決断は早い方がいいこともあります

@fujisaki ： ですね、たまたま合わなかっただけかもしれませんし。 ただ、投稿で仰ってる気持ちはめっちゃ分かります（笑）

@コーヒーさん ： 共感ありがたいです… ついていけないことが原因ではなく、電話応対がしたくないから辞めたみたいです…(ナンパしにきた本人から聞きました)

@fujisaki ： そうだったんですね… まぁ、言葉では何とでも言えますから真意は本人しか分からないでしょうから良いステップになる事を願ってます

@コーヒーさん ： 事務なんだから電話応対あるだろとは飲み込んで、そうなんですね…とは言いました もう元気でやってくださいって思いました

@fujisaki ： それしかないですよね（笑） 色々とご苦労されてるようで大変ですね…

@コーヒーさん ： 今後の人生色々と大変でしょうけどと思いましたね…笑

笑 ありがとう〜

激甘

@fujisaki ： [びっくり]マジか[びっくり]

@エイジ ： そうなのですよ

@fujisaki ： 理由がわからん[泣き笑い]

@エイジ ： 専門性のある事務なので難しいらしいです

あぁ…🙂

ありがとうございます！！！

へたれ笑

まあそうですよねえ

20代半ばですね

飛んじゃった＼( 'ω')／ﾊﾞｯ

@fujisaki ： 笑笑 それはそれで、自由で羨ましい( ˙꒳​˙ )ﾌﾑﾌﾑ

@コウ ： 若いからね〜 でも、かわいそうだなあとは思う！

@fujisaki ： たしかしo(｀ω´)o

@コウ ： 自分から難しいことに挑戦することを辞めたということだからねえ 現状維持は衰退ということやねえ

@fujisaki ： うんうん 何かに挑戦する姿勢、大事(っ`-´c)ﾏｯ

@コウ ： 次のステージに向かわないとなのに立ち止まってしまうのは、もったいないと思ってしまう そんな風に考えるとかわいそうってなる

@fujisaki ： わかるもったいない꒰ᐡ⌯᷄︎ ̫ ⌯᷅︎ ᐡ꒱

@コウ ： かなりポジティブにかんがえることができる

そうですねえ

@fujisaki ： うちもよく辞める人多いですよ

@しょーたろ ： そうなりますよねえ

ふむ？

ありがとうございます 色々あったみたいです

そうですねぇ 基本的に否定しないことにはしてるので、なるほど？って感じですよねえ まあいずれ気がつくとは思いますが、今ではないということですね。 がんばれ！としか言えないです、、、

いますよね… もう、頑張ってねの言葉につきますよね

@fujisaki ： 自己分析と根気が足らないんじゃないか？といつも思います！

@モモンガの逆襲 ： 笑 たしかに… やりたくたいからやらないで済むならみんなやってないんよ…とはおもいました

gm ありがとうございます

@fujisaki ： 大丈夫。

@よーちゃん ： 昨日先輩に思わず、怒っては無いですよ…って言っちゃいましたが、新人くんのメンタルの問題だから大丈夫だよ！と言われてほっとしました

@fujisaki ： 怒りそうにないもんね 冷たくはしそうだけど笑 ※勝手なイメージです

@よーちゃん ： 怒らないです、無駄なので 怒れないです、そのパワー無駄なので笑 冷たくもできないんです…

@fujisaki ： なるほどね 怒るのってパワー要りますもんね 無駄なので…確かにね 冷たくもできないかぁ やさしそうですもんね笑

@よーちゃん ： そんな無駄なことにパワー使いたくないです できない子ほどかわいいです

@fujisaki ： そうなんですね やさしい

@よーちゃん ： 苦しむだけです…

ありましたねえ

@fujisaki ： でも回るんだよね。帰ってくるかも…こないか。

@ニックネーム ： ( 'ω')ｴｯ…

@fujisaki ： 帰って来てほしいわけではないのね。 ウチも人手不足だから探しに行きたいわ。

@ニックネーム ： 課長さんが別の人探してる〜

謎よねえ

困るのは僕ではないです… 僕の引き継ぎが出来ないと会社が困るだけです… ありがとうございます

よくぞ言ってくれました…

@fujisaki ： 僕の考えですが、職場は、学校です、 利益を追求する。 その為に、指導方法が必要なんです。 人それぞれ得意不得意があり、口頭、視覚、聴覚、感性、伝わり方は、それぞれです。病む前は下請けの立場で 親会社の指導員をしてました。 一番ヤル気の出る方法を 本来なら僕ら世代の人がマニュアルを作って、時代に合わせて、 正社員の若い方が、『古い古い』と 文句言いながら時代に合わせていく スタイルが一番良いんです。笑 障害が元で、大人のイジメや、改竄の押し付けやで病んで、僕は今は伝えるのが下手になりました。 だから、説得する力もその気持ちもないです。🙄ふーん程度に🙇

gm 辞める為にマニュアル作って辞めぜ！

@fujisaki ： えらい！ 発つ鳥後を濁さずやな

@チバちゃん ： そもそも口頭伝承なのがおかしいのよ笑

@fujisaki ： そゆとこ多いよ〜 うちの会社も見て憶えろなスタイル。笑

@チバちゃん ： 口頭伝承だと人によって違うから、非効率といえるよねー

@チバちゃん ： 補足で口頭伝承ならいいけどね、 ありがとう！

gm

まあ派遣社員は消耗品ですからね

うい

笑 ほんとにね

ありがとうございます

そうですねえ

まあそうですねえ

メモに関しては理解してればそれでいいんですよ ここは大切だよ、とか ここは覚えてね、とか言っても覚えてないので 人によるとは思います

コメントありがとうございます。 通常そのように「自覚」されておりますよね、「察しろ」は無理なお話です。苦手なこと得意なことあると思います。苦手なことをリカバリー出来るように自分を理解する必要がありそれを伝える必要があります。 じゃあ、それが苦手ならとこちらもおしえる方法を検討できます。 口があり伝える方法がある以上は何かしらの手段で伝えて欲しいのですよ。職場は学校ではありませんし。 その子は電話が嫌いだから辞めたそうなので、仕事をする上で下調べしないで務めるのは違うと思います。 ありがとうございます。 僕はしがない派遣社員。雇用契約書に指導というのは書いてないので本来は僕の仕事ではないです。

癖はそう