オカンリーは、特に日本の若者の間で使われる言葉で、母親（オカン）とリーダー（リーダーシップ）を組み合わせた造語です。この言葉は、母親のように優しく、かつリーダーシップを発揮するスタイルを指します。具体的には、以下のような特徴があります。 優しさとサポート: オカンリーは、周囲の人々を思いやりを持って支える姿勢が求められます。母親のように、相手の気持ちを理解し、寄り添うことが大切です。 リーダーシップ: ただ優しいだけでなく、必要な時にはしっかりとした決断を下し、チームを引っ張る力も求められます。 コミュニケーション: オカンリーは、オープンでフレンドリーなコミュニケーションを重視します。相手との信頼関係を築くことが、リーダーシップの基盤となります。 このように、オカンリーは、優しさと強さを兼ね備えた新しいリーダーシップのスタイルとして注目されています。特に、職場やコミュニティでの人間関係を大切にする現代の価値観にマッチしています。