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おこげ
仕事で急な人手不足で怒涛のような3日間を終え、一日休んで今日出勤。
問題の3日間、現場リーダーは希望休でお休みだった。
それは良い、なんなら気にせず楽しんで欲しい。
前から私はそう言ってました。
でも明日ヘルプがきてくれるのか、来てくれないのか分からない。
そんな中私なりに、みんななりに必死に対応はしてきた。
今朝、現場リーダーにあいさつしたら目も合わさずボソッとあいさつされた。
こちら側としては何か良からぬことをしてしまったのかと不安になる。でも彼女はたまにこういう事がある。
ちょっとしたら全然違う話題で絡んできた。
今までは流せたけど今回の人手不足はリーダー絡みの影響で人手不足、かなり深刻。本人一応それは自覚してるようだった。
それでその対応。
求めてた訳じゃないけど何か一言あれば違うのに。
でも話したくないのかなとぐるぐると考えてた。
彼女は今回急に休んだ人に対していつも立場があるのに仕事しないと言っていた。
その話を聞いた上で私は彼女もリーダーである立場でその対応なのかと、以前から思っていたこともあり本人に直接
「目も合わせてあいさつしなかったので何か気に触るようなことしましたか?」
と聞いた。
そうでもなかったようだけど、この3日間の事なに一つ触れず、朝のあの感じはちょっと…と言ったら、
すみません、今更話しても意味ないと思った
と返された。
散々周りに話しといて今更もなにもないし、それとこれとは別のような気もするけど
本人があまり話を聞くような態度でもなかったので「そっか、わかった」で終わらせました。
その後彼女は色んな人に何か言い回ってました。
多分私のことでしょう。
彼女は若くして現場リーダーになりました。(私よりもだいぶ年下)
本人もなりたくてなったんではないと。
私も彼女の立場をやれと言われたらできないししたくないです。
本人の中で切り替えようとしてかもしれないのに蒸し返してしまった私も悪いですが
彼女の今までの話を聞いてきて感じて、信頼してたこそ指摘したところもあります。だからマイナスに捉えて欲しくないんですが
リーダーならリーダーなりの対応をして欲しかった。
それだけなんですが私は求め過ぎでしたか。
もちろんお礼が欲しくて頑張ってたわけではないんですけど…
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らくだ。1発芸します‼️
周りには頑張れー!!って言うっておいてお前はなにしとんねん‼︎って言う罪悪感。

バディ
「綺麗なコードを書け」という命題に戻ってくるんだよなぁ。
綺麗なコードを書けないようなアーキテクト設計をするな。
汚いコードを量産するような奴をプロジェクトに入れるな。
新人に汚いコードをお手本に書かせようとするな。

おぷしゅ⊂(◦ ̍̑• ̍̑◦
覚えよっと。そして、歌おう(*´∀`).•*¨*•.¸♬
えっ!山口さんこれ10代で作ったの⁉️すご!
🐟🐟🐟🐟🐟🐟🐟🐟
サカナクションの「フクロウ」という曲は、僕が10代の頃に作った曲で、オアシスの「Wonderwall」から大きな影響を受けています。
🐟🐟🐟🐟🐟🐟🐟🐟🐟🐟🐟山口一郎

フクロウ
you_known_
開発目指す意味が分かんなくなってきた
やめようかな
あおのり🎸
あおのり🎸
メンヘラも好きだし、自分の意見をしっかり持ってて、それを貫いてる人も好き。

むう
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まろん2
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さっき、つけ麺4玉食べたら腹パンに…
。゚゚(*´□`*。)°゚。
写真攝り忘れた!
今夜もよろしくおねがいします。
(*´ω`*)
#低音レディオ
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