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ザワ君
16
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Vi⚙letta
しまい、もっと良いものを見つけた時に
持て余しがち。
まく
こんにち🫥
世界の一流は「雑談」で何を話しているのか
雑談の重要性、効果の説明が主な内容となっています。日本での「今日はいい天気ですね〜」ばかりの稚拙な雑談を皮肉ってて面白い表現が多かったです笑
中でも話のメインではないですけど、部下をマネジメントしすぎること、部下の仕事の進捗、業務量を把握するために頻繁に気にかけてしまうことは、後輩を萎縮させてしまい良い効果がないという話は身に沁みました😅
今後は気をつけます笑
次は何の本を読もうかな🤔
えしぇりきあ
昨日も今日も職場から機械のエラーがぁぁぁ…って連絡きてんだけども
必殺 リモート機械直し 成功でよかったです
明日は何事もありませんように
2
さやま
臼井優
「戦いの原則」において「集中の原則」が重視されるのは、力と力が衝突する決定的な焦点において、敵よりも優位に立つためです。
成功には以下のバランスが不可欠です。
決定的な場所とタイミングの特定: 戦力の集中投下すべき「決定的な時間と場所」を見極めることが最も重要です。
柔軟性: 状況に応じて、集中と分散のバランスを柔軟に変更する能力が必要です。
明確な戦略: リソースをどこにどれだけ割くかという戦略を明確にし、チーム全体で共有することが失敗を防ぐ鍵となります。
1
3G
2臼井優
主にリソース（戦力、時間、資金など）を投入すべき場所やタイミングを誤ることで発生します。
特に、経営資源が限られている「弱者」の立場では、戦力の分散は致命的な失敗につながりやすいです。
失敗のパターン
戦力の逐次投入（分散の失敗）: 最も典型的な失敗例です。敵に対して戦力を小出しに投入した結果、各個撃破されてしまい、全体としての大敗を招きます。
決定的な「時間」と「場所」に戦闘力を集中させる「集中の原則」に反する行動です。
例: 複数の目標を同時に追おうとして、どの目標に対しても十分なリソースを割けず、結局どれも達成できないケース。
過度な集中（集中の失敗）: 特定の市場や拠点に戦力を集中させすぎた結果、予期せぬ強力な競合の参入や環境の変化に対応できなくなり、一気にシェアを奪われたり、全体的な効率性が損なわれたりするリスクがあります。
ひ⊂( ᴖ ̫ᴖ)⊃
もっと私に魅力があれば
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余裕無くなって女捨てて
もっと私が強ければ
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アスパラガッスン丸
1日48時間にして欲しい24時間中の20時間仕事で睡眠が欲しいです。切実に
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顔が良い……………………
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