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よう
上司の対応に病む。仲良いかと思っても、自分の気分で怒って来て、前は良くても今日はダメとかそういう、その時の気分で変わる対応についていけない。関わりをなくせばいいけど、絶対関わらないと仕事できないし。モラハラみたいな発言もあるし。機嫌とりながら、そういう発言にも耐えて、仕事のストレスがすごい。早く部署変わりたい。
コメント
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たなか

大蒜マシニキ

かさっこ
ちょっと前向きになれてたらいいな〜

おほし
愚痴でも惚気でも大歓迎です待ってます[大笑い][ハート]

カロリーメイト
11営業日ぶりに、出勤。
上司や先輩がだいぶ処理してくれてはいたけど…。
白眼しか、むかないよね。
リハビリとか、する時間ない。
早く、休みたい😿

ぅゆ
おぷん
なんかなー…私が2人目妊娠するなんて夢にも思ってなさそうな雰囲気でいろいろ進んでいってて辛い…でも私も簡単に授かれる身体じゃないはずやし…(1人目は気づいたら結婚から4年経ってた)
元の部署に戻れなくてもいいから、案にやめてほしい雰囲気出されたとしても(出されへんと思うけど)、辞めなくていいよね…
私も20代ではないし若くないし…逆に何年あけたら正解やったんかもわからん…
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工藤ギ
1. 深さ(集中の強度)
・ 周りの音が聞こえなくなるほど集中できるor 周りの声が気になりながらも集中できる
2. 長さ(集中の持続時間)
3. 早さ(集中するまでの速さ)
・すぐに集中できるor集中するまでに少し時間がかかる
漫画で見たけど、なるほどなぁと。

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続き漫画で読む!!!

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僕もそう思います
君自身の努力で乗り越えられるなら(認識を変えるなり真面目に受け取りすぎない、軽くあしらうとかね)何も言わんが… 如実に仕事や精神に支障が出ていて抱えきれないのであれば、それは会社組織としての問題だよ。申告共有して相談すべきとは思うかなぁ… 個人間の相性レベルで終わるなら良いが、会社組織として仕事をしている以上大事も小事もない、自分が快適に仕事できるよういくらでも是正させようぜ
ももちゃん
私の上司もそんな感じです。気分で変わるのはメモして前はこうだったですが?と強気で言います。機嫌とりにいってはダメで知らん顔しときましょ。難しいかもしれませんが向こうのペースにのまれないように…
ももちゃん
ようさんは絶対だめなやつではなく、その上司がだめなやつです。総務とかに相談はできませんか?[大泣き]