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よう

よう

#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
上司の対応に病む。仲良いかと思っても、自分の気分で怒って来て、前は良くても今日はダメとかそういう、その時の気分で変わる対応についていけない。関わりをなくせばいいけど、絶対関わらないと仕事できないし。モラハラみたいな発言もあるし。機嫌とりながら、そういう発言にも耐えて、仕事のストレスがすごい。早く部署変わりたい。
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コメント

僕もそう思います

僕もそう思います

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君自身の努力で乗り越えられるなら(認識を変えるなり真面目に受け取りすぎない、軽くあしらうとかね)何も言わんが… 如実に仕事や精神に支障が出ていて抱えきれないのであれば、それは会社組織としての問題だよ。申告共有して相談すべきとは思うかなぁ… 個人間の相性レベルで終わるなら良いが、会社組織として仕事をしている以上大事も小事もない、自分が快適に仕事できるよういくらでも是正させようぜ

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ももちゃん

ももちゃん

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私の上司もそんな感じです。気分で変わるのはメモして前はこうだったですが?と強気で言います。機嫌とりにいってはダメで知らん顔しときましょ。難しいかもしれませんが向こうのペースにのまれないように…

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ももちゃん

ももちゃん

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ようさんは絶対だめなやつではなく、その上司がだめなやつです。総務とかに相談はできませんか?[大泣き]

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よう
よう
相談して大事になるのも嫌だなぁって思ってしまいます。転職して今の職場に勤めてまだ2年目で、実績もそこまであるわけじゃないので、相談することで職場の空気が悪くなるのも嫌だなと、、、。上司は後1.2年で異動予定なので、耐えた方が楽なのかなと思っています。実際私がまだ仕事に慣れてない部分もあって、助けてもらうこともあるので、、、。でも、毎回お前は手がかかり仕事ができないから手伝ってるって言われるのは、辛いです。
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