投稿

名無し
YOASOBIANNXの特徴は何ですか?
YOASOBIANNXの特徴は以下の通りです。
音楽スタイル: YOASOBIANNXは、ポップ、エレクトロニカ、アニメ音楽などの要素を融合させた独自の音楽スタイルを持っています。特に、ストーリー性のある歌詞が特徴で、リスナーを物語の世界に引き込む力があります。
ビジュアルアート: アートワークやミュージックビデオは、アニメーションやイラストを多用しており、視覚的にも楽しませてくれます。これにより、音楽とビジュアルが一体となった体験を提供しています。
コラボレーション: 他のアーティストやクリエイターとのコラボレーションが多く、さまざまなジャンルやスタイルを取り入れています。これにより、常に新しい音楽体験を提供しています。
ファンとの交流: SNSを通じてファンとのコミュニケーションを大切にしており、リスナーの意見や感想を反映させることに積極的です。これにより、ファンとの距離感が近く、コミュニティが形成されています。
ライブパフォーマンス: ライブでは、音楽だけでなく、ビジュアル演出やストーリー展開を取り入れたパフォーマンスが行われ、観客を楽しませる工夫がされています。
これらの特徴が、YOASOBIANNXを特別な存在にしている要素です。
話題の投稿をみつける

さやこ

だむの

花園ゴ

ハルホ

ピギの
からの流れで聴く、エンダーと裸足のスタンプが好きすぎる

パルナ
檻の中で歌う人

TOKIWA
意見が対立すること自体はしょっちゅうだけど、
普段はあまり食い下がったりしない。
俺が間違ってたと思うこともあるし、
どちらも正解なら上司を立てる。
でも昨日は違った。
リーダーの主張の理由は
「社長が言ってたから」
──これ、大嫌いな理由。
もちろん社長の指示に従うのは大事。
でも、その「言ってた」も明確な指示じゃなく、
「〇〇してもいいんじゃね?」くらいの思いつき。
なら、言われたままやるんじゃなくて、
社長の趣旨や思いを汲み取って、
より良い方法があれば、こちらから提案すべき。
そう伝えたけど、リーダーは
「理屈じゃない、社長を通すにはこっちが早い」
と譲らなかった。
そうやって忖度して失敗したことあるのに。
最後は俺が折れた。
でも、さらに上席のグループ長に説明するときは
「社長が言ったから」でも
「リーダーが言ったから」でもなく、
自分なりに理屈をつけて話した。
結果、グループ長は最初に俺が主張してた案で
社長に持っていこうと言ってくれた。
その瞬間、救われたように嬉しかった。
大人になるって、折れることの連続なのかもしれない。
でも、折れるたびに思う。
「誰に何を言われても、やりたいことを、やりたいようにやる。」
それはそれでカッコいい。
でも、やりたいことじゃなくても、
少し違うと思ったことでも、
それを自分のやり方でやり通す。
それが組織の中で
自分らしく生きるってことだと思う。
#自分らしく生きる #仕事

さいふ
その蛇楽士さんも最初のたたりだからって理由で洗剤能力に命中率バフ無しとかいう露骨な調整食らってたけど

錦山翔

錦山翔
もっとみる 
関連検索ワード
