さてと、仕事辞める方向で進むとするか！｜ねぇさんの投稿-GRAVITY(グラビティ) SNS

さてと、仕事辞める方向で進むとするか！
いつにしよう！

理由はもう誰がどう見ても明確だから
言わずとも何十人のスタッフは理解してくれるからねっ。

まじでこっちが泣き寝入り状態なのが本当に腹立つ！！
最後は30cmフック振りながらグイグイ人に向けて怒鳴りつけて来たのがもうこれ終わりのサインね！
みんなに現場を聞かれ見られあの人も肩身狭いからって、あたしのこと嘘つきとか虚言癖あるとか言って今までしてきたこと言ってきたことねぇさんから聞いたことは全部嘘だから話半分で聞きな！と上司や同僚たちにいってるのも、へ？！なぜ？！
と思うわけで😅😅

リーダー任されてるのが嫌だとか
いちいち指示してきたり注意してくるなとか
1人だけ仕事必死にやってて馬鹿みたいとか
誰もお前を信用してないんだよとか　
みんながあんたのこと嫌ってて不満がってんだよ！わかんねぇのか？とか
あんたに何ヶ月も意地悪してきてんのに毎日平気な顔して仕事来てて図々しいとか
もっとみんなに配慮しろよ！
お前がみんなに配慮して仕事しやすくお膳立てしてやれよ！
あんたたちの荷物が邪魔なんだよ！
片付けろよ！片付けたことがないだろう！
こんなものもどかせよ！邪魔なんだよ！
これからもおまえのこと今までのようにやり続けるからな！
早くどっかいけよ！

これ一度に怒鳴りつけながらフックで威嚇しながらいうか？？

ちなみに社員が鬱になって辞めて全員入社1ヶ月半で右も左もわからず、仕事のやり方も動き方もわかんないのにブロック長がねぇさんリーダーでと任されたのが気に入らないのなら自分がやればいい。みんなが逃げて拒否してあたしといやなのに上司に言われちゃやるしかないでしょ！
注意や指示してくるなといわれても上司に遠隔で色々言われたりしててそれを伝えたりもしてるんだからしょうが無いでしょ。いやなら自分がリーダーやればいいのに！
口は出すけど責任は負わないと断言してきてたじゃない。。。💦
仕事のやり方わからないから周りの他の部門の上司達に聞いて教わり自分のブロックやエリアの上司達にも聞いて教わりをして努力して必死になってやってみんなが困らないようにとかうちの部門が引けを取らないようにとどんだけやってきてたことか。。。全否定されるとは思わなかった🥲

荷物もそれぞれ場所が決められててその中でそれぞれやりくりしてるのに自分の荷物が多くて処理できなくて片付けられなくて困ってるのを責任転嫁してくる意味がわからん。

しかもメーカーさんの備品が邪魔と言っちゃってて、たまたまメーカーが後ろに立っててあたしに用があって話しかけようとしてたのに。。。気づかずこれが邪魔なんだよ片付けろよ！とかって言っちゃって。本人知らん顔でこっちがメーカーさんに丁重に謝るとか理不尽。

しかも。。。意地悪や無視してたことわざとやってたんだよ！と自分で言っちゃうとか。。。
もうなんなん？！バラしてんじゃん！

ホントに疲れる。
フックで殴られる？なんて思いながら手でガードしながらやめてといってんのに、あ？！って威嚇して。。。なにこれどうしたらいいのぉ？

みんなが不満がってていってたけど
ちゃうよ。あなたが思っててみんなを巻き込んでるんですよ！
そうじゃなきゃ他の子たちからあたしに助けて欲しいなんとかして欲しいとあたしが意地悪されてるのにわざわざ当事者に言って来るかい？？
なんかもうこっちが疲れるわ