総人件費改革とかで人件費の削減やら定員削減で、ぎりぎりの人数で仕事をなんとか回してたら「本気出せばやれるじゃん」となり、その後定員は増えることはなく、終いには「子ども増やせ!」の風潮で育児休業の申請が増えてきて人手不足が酷く、残された人が辞めていく悪循環になってる。組織崩壊が近い