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きんめ
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まる
労働契約書を交わしていないこと、
そのせいで私が総務と人事と営業とIT関係の仕事を雑多に沢山任されていること、
人手不足によりさらに「生産」の部分も任される予定であること、
この「生産」の部分は頑張っている人(数少ない非おじいちゃん社員)が繁忙期3ヶ月で合計150時間残業を毎年してる過酷な場所だということ、
その人は1日14時間勤務をしてさらにその残業数であること、
夜勤がある会社なのに健康診断を二回実施していないこと、
会社には就業規則が置かれてないこと、
それを送ったのが一週間前、
何か変わるだろうか…。

軟骨マ

カイリ
「ヨルバ」でいいかな

ケロ🐸
(・∀・)人(・∀・)ナカーマ

御💙涼

ききぞ

じんた

꒰ঌえ
今日も頑張る

macha@言
#カヌレ かぬ❓️
#アップ738

ふうせ
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