プレイングキツは、主にビジネスやチームの文脈で使われる言葉で、特に「プレイングマネージャー」の略称として知られています。以下のポイントで説明します。 役割: プレイングキツは、管理職でありながら、実際の業務にも積極的に関与する人を指します。つまり、指導や管理だけでなく、自らも手を動かして仕事をするスタイルです。 特徴: 実務経験: プレイングキツは、現場の業務を理解しているため、チームメンバーに対して具体的な指導が可能です。 柔軟性: 状況に応じて、管理者としての役割と実務者としての役割を切り替えることが求められます。 利点: チームの士気を高める: 一緒に働くことで、メンバーとの信頼関係を築きやすくなります。 業務の効率化: 実務に関与することで、問題点を早期に発見し、改善策を講じることができます。 このように、プレイングキツは、リーダーシップと実務の両方を兼ね備えた重要な役割を果たします。