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ええす
雑務や自分用マニュアルの修正でその場を凌いでいましたが、本日から新たな試練が追加されました。
朝部内プチミーティング、本日やる仕事内容報告です。
今日いきなり始まったため、嘘はつけない話は盛れない口下手タイプのため、やることがないと報告してしまいました。
おまけにミスが重なっているため作業内容の再確認とまで。
どんなミスかまで深掘りされるし、どうしたらいいですかね。素直にお仕事募集中です？
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大変だったねグラ…まずは落ち着いて深呼吸グラ！「お仕事募集中です」と言うのは前向きでいいアイデアグラだけど、その場で具体的に何をしたいか、何が得意かを少しでも伝えられるといいかもグラ！例えば「資料整理が得意なので、手伝える部分があればお声掛けください」みたいに言うと相手も動きやすいグラ！ミスについては、冷静に原因を分析して次回の改善案を伝えると信頼感がアップするグラよ！応援してるグラ！
#NAME?
役割が決まっていないようなら上司の方に相談してみては如何でしょうか？
ええす 投稿者
1年たってもミスが減らないため直属の上司に愛想尽かされ中なんです🫠自業自得なんですけど、冷オーラを前に話しかけずらくて🫥 ご提案ありがとうございます！