家族経営の福祉職場で働く若者たちの実情と課題

#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ

長くなるけどご助言いただきたいです🥺

弟夫婦(18歳)と主人と父母が同じ会社で働いております。(福祉の施設)
弟夫婦の嫁の方はまだ入社して3ヶ月程です。
嫁は資格を取りたいとのことで取得のための研修に費用は全額会社持ちで行かせていました。
なので結婚はしたけど、妊娠はまだダメだよ。せめて1年くらいはしっかり働いてねと伝えていました。
妊娠しました。
弟は「ごめーーん！笑」「まぁでも今の財力とか考えると幸せに出来んと思うから今回は諦めるわ」と言っていました。嫁も同意見みたいでしたが、次の日からは「やっぱり産まなくて後悔しそうなので産むことにしました！」と言っていました。
安易に考えすぎていると思い、産むリスク、産まないリスク、産んだ後の経済状況や仕事や子供のリスクをそれぞれ姉として説明しました。母も上司としてスタッフ全員を裏切る行為ではあると説明しました。資格取得も教えるのもスタッフが頑張ったお金で賄っているので。
仕事辞めてでもしっかり働き育てる！絶対産む！くらいの強い意志があれば、そうか。それならもう、仕方ないね。頑張んな！となったのですが(それも説明済み)、結局本人らは中絶の選択をしました。
手術の日は資格のための研修の日でした。
術後に過呼吸になり弟も行きました。
2人分の穴を埋めるのに他スタッフが奮闘していましたが、2人は当然の権利であるかのような態度でした。
そして中絶後2日ほど働いていたのですが、弟は就業態度が著しく悪く、人をなめたような言い方や必要以上にふざけたりなどがあり、嫁はフラッシュバック(?)して泣いて落ち着いて働いて泣いてを繰り返していました。
弟の方は無期限出勤停止にしました。仕事に支障をきたしているので。
嫁の方は話す余地があると思っていました。指導の仕方。しっかり相談などすればまだ働いて行けると思っていたので。
主人(上司)の方に今日、「私は働く資格があるでしょうか」という内容のLINEが来ていました。
主人は「会って話した方がわかると思うから話せる？」と送り、
「電話じゃダメですか？」と来ました。
電話をして、「流石に社会人として、仕事のことは直接話すよ。話せるかな？」と聞くと、
電話をオンフックにしていたようで弟が横から「うざいけんいいや。ちったー(少しは)黙れよ！！」と言われブチッと一方的に切られました。唖然としていたところ、その後LINEで「人の気持ちも知らんくせに色々ゆーなよ。イライラするわ」ときました。言われてねーのにわかるかアホがとは思いましたが、堪えて。
もう何が何だか。悔しすぎて、怒りも最高潮になり、母に連絡。弟はクビになりました。
母がその説明を弟にして、会いに行ったところ口論となり揉み合い？になりました。
父も殴らせたようで耳の後ろが晴れていました。
結局、母は「堕ろせ」とは言っていないんですが、そう言われたと。リスクの話をして、産むなら覚悟決めなさいよという言葉が堕ろせに聞こえたんですかね。
「堕ろしたことないくせに！きもちわかんねぇだろ！」らしいです。
母も流産経験があり、私も流産、死産経験があります。
完全に周りは全員敵になってます。中絶後の鬱が移ったとしても言っていいことと悪いことがあります。父と弟で殴り合い？みたいになった時に母が仲裁に入りふくらはぎのどこかを断裂しました。腫れてるそうです。
父が弟に殴られたタイミングで警察を呼び、話をしたみたいですが、
とりあえず次あったら3人逮捕みたいです笑

嫁の本心はわからないし、弟はすぐキレるし、私としてはもう関わりたくないです。母も不憫でなりません。妊娠に頭を悩ませ中絶したことに苦しみ、終いには全部自分のせいにされてすごく傷ついたはずです。弟は喉元過ぎれば忘れてくタイプなのでいいですが、言われた方はずっと残りますよね。

長くなりましたが、皆さんの意見をお聞かせ願いたいです…
嫁はクビにするまではまだ無いのかな？と思いますが、本当に報告、連絡、相談してくれません。プライベートでは関わる気は無いのですが、上司としてはまだ少し猶予はあるのかなとは思います。資格は今月末までかかりますし。

どうしたらいいのでしょう…