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投稿
ちゃーる🍃♦️
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コメント
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じょん
1
ツチノ
#mitsukitalk
5
なつき
メンバー的に私得なんだよな、、、、
写真撮りたかった、、、
1
るる
3
さたぱ
今日は夕方くらいまでバイトですね
なかなか涼しい日がやってこないけどてれさんも体調管理には気をつけてね
#terepantalk
2
みどり
1
横浜港
9
ぇㄘゃ
3
まー
#mitsukitalk
しゃろる
最近転職を考えています。
理由としては、業務量に対して人手が足りず残業時間が多く（月平均36時間）
製品の検査（色や不良有無）を主にやりスキルが工程チェックなどのスキルが全く上がらないからです。
人手が足りないことを理由に上司も教育に手が回らず、入社当時と比べて仕事の知識が培えていません。先輩方は上司の管理の目が届いていない状態で好き勝手駄弁ったり、やるべきことを放置して挽回ができない状態です。
工場全体でも教育を満足にせずにいきなり現場配属しています。
売上を増やすためと言って、残業前提の日程を組んでいるので現場からも不満が集まっています。
上の人は、一年以内に辞める人が多い中、機械を増設しようとしているので破綻することが目に見えています。
このような、令和の働き方と上の人の現場の考え方が乖離しており、早めに転職し抜け出すのが一番いいのではと考えています。
特に上司が毎日23時まで残業しているので、出世意欲もなく、給料もそこまで出ないと聞いています。
長くなってしまいましたが、私はこのままこの工場にいるべきでしょうか？
第二新卒で早めに転職するべきでしょうか？
最後まで読んでくださってありがとうございました。
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四番打者
お台場っぽい
けいちゃん
最初は緊張しますよね😅