あ゙っあ゙っあ゙っ良いｯｯｯｯｯ｜ロムの投稿-GRAVITY(グラビティ) SNS

昨日リーダーが、有志の調査に全然来ない後輩のことを俺に愚痴ってきた。

それでリーダーには、
「彼には、ハッキリ『来い』って言ってあげた方が良いですよ。」って言ったら、
「俺が言うと角立つから、TOKIWA頼む」と…

えー…マジか…
こういう役、ほんと苦手。

嫌々後輩に声かけて、
「次の調査、出て」と伝えたら、後輩から思わぬ答えが返ってきた。

「え、わが社は参加求められてないですよ？」

そっか…違うんだ。

彼にとっての仕事は、求められたり、指示されてやることなんだ。
って妙に納得してしまった。

シンプルに「出て」で済まそうと思ったけど、ちゃんと話さなきゃって思った。

リーダーが彼の仕事の姿勢にモヤモヤしてること、
リーダーみたいに仕事が好きで、正しいと思うことを貫く人には、後輩の気持ちは理解できないこと、
リーダーなりに、言いたいことを我慢してること、後輩に気を使ってること、成長してほしいと思ってること…

リーダーも後輩も間違ってない。
スタンスが違うだけ。

自分の軸がない、どっちつかずの中途半端な俺だから、どっちの気持ちもわかる。

こういうことがあると、自分の軸がないっていう短所も、ときには長所になるのかな。
そう思った。

#自分らしく生きる