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yakko
急ぎ、家庭を優先できる勤務形態への人事異動手続きをしましたが、これが正解だったのか分かりません。特別扱いだと言い出す他の部下も少なからずいるでしょう。同じような境遇になる部下が出てきたときに、同じ対応取れるかというとそれは難しいです。ポジションの数には限りがあるので、不公平な対応と言われても仕方がありません。
これから先もまだ難しいことが待っていそうで、不安。
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それぞれの環境があるので平等とか絶対ない。加えてタイミングもあるので今ある環境の中でベストを選んであげただけのこと。yokkoさんはいい上司!
yakko 投稿者
ありがとうございます。そうですね、そのタイミングで出来るベストを常に考えて行きたいと思います!