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 反逆者

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常用雇用型派遣、無期雇用型派遣は絶対に辞めとけ。
スキルアップや休み条件などは派遣先に左右されるし、派遣先切られたら、次の派遣先に回され、スキルアップや人付き合いは、また1からやり直し。
派遣会社は常用雇用だから安心と言ったが、転々とたらい回しにされて、派遣会社の儲けのコマとして、営業の指示でこき使われる。

しかも、派遣先ない場合は、営業担当から有形無形の圧力があり、精神的にやられる。

常用雇用型派遣・無期雇用型派遣に行くぐらいなら、リクナビやマイナビ転職通して正社員雇用会社を目指す方が良い。
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転職サイトもよ〜く見ないとわからないの多いですよね。正社員で募集かかってて、求人読んでると派遣だったりするんですよね。 エージェントも正社員で紹介しておきながら、よく見ると派遣だったり。

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 反逆者
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普通の求人に見せ掛けて、実は派遣でしたというパターンもあるから、気になる企業があれば、とにかく事業内容を確認。 派遣やら受託やら請負の文字があれば、危険度が高い。
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