2024年、人手不足倒産342件の衝撃｜GRAVITY(グラビティ) SNS

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リック

2025/03/12

人手不足が深刻となるなかで、従業員を自社につなぎとめることができずに経営破たんするケースが急増している。2024年に判明した人手不足倒産342件のうち、従業員や経営幹部などの退職が直接・間接的に起因した「従業員退職型」の人手不足倒産は87件判明した。前年（67件）から20件・約3割増加したほか、多くの産業で人手不足感がピークに達した2019年（71件）を大幅に上回り、集計可能な2013年以降、最多を更新した。

社会ではそんなん通用せんぞ。どこいっても同じやわ。俺が社長やったらクビにしてる。納期延ばせない、人増やせない、手順省くな、残業するな………。

何言っても大丈夫な人……あなたの会社にいませんか？その人が実は会社の柱になってる事気づいてますか？😆

chopin

国是が「転職」ありきそして税制もそうなっていきます今だと退職金への課税話とか国是に従うのが企業なのは過去も今も「ヒト」を見ないのは当たり前雇われは奴隷でしかないのだから

2025/03/12 返信

リック

結局はお金も人材も格差社会で強いところに流れていくんでしょうね。そして、誰もが無理をしてこの国が成り立ってるのかもしれませんね。

コスメスキー

今は「上の立場の人が社員に歩み寄る」時代です。それに気づけない昭和のｼｬﾁｮｻﾝ達は自分で自分の首を締めていると思っております

2025/03/13 返信

リック

まさにそれですね。昔ながらの体育会系のワンマン社長さんは滅びゆく世界だと思います。中高生の部活でしごかれて、その指導が好きな人が、ゴクゴクわずかいるかもしれないですけどね🤭

コスメスキー

@リック：職種にもよると思うんですよねうちの職場の板前さん達は「当時勉強出来なかったけど努力と根性で築き上げた地位」で今立っているので僕ら世代とは相容れることが出来ないと思ってます他にも土木とか建設の「現場仕事」なんかはそういう人多いんでしょうけどねまぁ、だから人手不足ってわかって欲しいものですよ…トホホ…

リック

@コスメスキー：現場仕事携わっていたことあるので、わかります。若いうちから努力と根性と経験で積み重ねていかないと、そちらに転職したとしても、はじき出されるだけですからね。若いうちは……で許されるというのもある思います。

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