共感で繋がるSNS
投稿
ローナーウルフ
10〜19時の勤務で残業手当は出ます
ただ始業の前に店舗の開店準備や朝礼が義務付けられております。そのため、遅刻にはならないものの数十分早出出勤が必要。早出は手当なし。もし早出が時間外手当無いのが本当なら、
これは労基違反でいいよね？
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
1
コメント
話題の投稿をみつける
如月ク
4
おつ
9
ヒスイ
#大追跡
ゆ
3シュウ
マグノスの劣等感はシロの恵まれた境遇と体格だったけど、実際にはシロも自身と同様に傷を持つ者だった。
やはり…イイ…
あぁ〜
ユチョン！
かっこいい！
#70号室の住人
little lat
9
あお
あっき
プロのショートなら捕ってもらわな困るでしょ
2
バンギ
いちいち茹でるんじゃねえ
乾麺を束ねてる紙まで食え
5 もっとみる 
関連検索ワード
クマ
労働時間の定義（労働基準法第32条） 労働時間とは「使用者の指揮命令下にある時間」を指します ・早出が業務上の指示（明示・黙示問わず）である → 違法の可能性大 ・早出しないと業務が遂行できない状況がある → 違法の可能性大 ・出勤しないと遅刻扱いになるが賃金が発生しない → 労基法違反の可能性大 対処法 証拠を集める（出勤時間の記録、就業規則の確認、指示のメールやLINEなど） 会社に改善を求める（書面で説明を求める） 労働基準監督署に相談する（匿名相談も可能）