ありがとうございます！ なるほど、お客様に対しても自社の人間にも敬意を払っていいのかなーなんて思っちゃいました！ 共同体の線引きをどこで引くかの問題ですよね〜 たとえば自分1人の場合は外部のお客様に対して自分を下げるために、自分に対しては敬称を使わないことも一例ですね。 それがじゃあ社内の人間（共同体）を巻き込んでまで下げて、外部のお客様に紹介するべきなのか、、 どこまで線引きを引くのかは人それぞれな気はするんですよねぇ だからこの問題に関してはルールとしては括らずに、共同体の線引きを引く個人の価値観に、合わせて、その場の状況にも合わせて敬称の有無を使い分けるのも一案なのでは

@ネ🐃スプロ🍀 ： ないかなって考えちゃいました！

ありがとうございます♪ なんとなく社内の人にも敬意を払ってもいいんじゃないかなぁって思っちゃいました笑 まあルールはルールですね！

@ネ🐃スプロ🍀 ： 個人的には、「さん」とかつける人とは一緒に仕事することになっても、大丈夫か？って思うし、他の一般的なことも知らないんじゃないか、周りのそれを注意してくれるような人もいてないのか。とか。できれば、担当代わってもらいたい。って思う。

@からめる ： なるほどなるほどです〜 おそらくなんですけど、もしかりにですけど社会の風潮が変わって、上記の例の場合で、さん付けとかが一般的なルールになった場合は、逆に社内の人間に対してさん付けをしないのは、上司からの教育がなってないのでは？？ってなったりとかはしませんか？そんな人とは仕事したくない！みたいなですね♪ 時代によって常識って変わったりする可能性があったりするので、どうなのかなって思いました。 たぶん実際にそんな感じの常識が変わらないと理解するのは難しいですよね！