共感で繋がるSNS
投稿
みもざ
仕事やめる話です。相談です。
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
現状の話
私さ、3日前ついに部長に仕事を辞める話をしたんです。
今月いっぱいで辞めます
って伝えた
結論で言うと、引き留められて辞める話はなぁなぁにされて話が終わってしまった
辞めたい理由が、職場の人にストレスを感じたから。その人と一緒に働きたくない。私だけじゃなくて他のスタッフもその人に対してストレスを感じてて、その人が原因で辞めた人もいること。
それを伝えたら、「もうその人がいる限りまた新しい人が入ってきても同じ理由で辞めてしまう人が出てくるだろうから、その人には去ってもらうことを考えます」って言われました。
そしてこれからが相談です。
今の段階的に、会社から辞めることの了承は得ていない状況です。
でも、私は今月いっぱいで辞める話をしたしもう…今月終わったら来月から出勤するつもりはありません。
それってまずいですか…？訴えられたりしますか…？
もう心も身体も限界に来ているんです。モチベもないので今すぐにでも辞めたい
11
7
コメント
話題の投稿をみつける
からあ
作り方は簡単。下20cmくらいを折り曲げて両端縫って、上にクリップを通した布を縫い付けたら完成！
手持ちのUVケープを上から被せれば、中はぬくぬくケープに早変わり✨
1
チキン-
…ヨットサウナ？
…ヨットサウナッ！？
滋賀県なかなかにサウナキメて来てるな(褒め言葉)
日本だとバスをサウナにしたサバスが有名で、
日本各地の温泉施設でイベントしてるのは知ってるが…
まさか前テントサウナしたとこでヨットをサウナに魔改造した奴をやってたとは…
誰か調査頼む！
5
アメオ
新神海186cm用の服タコタンor黒シャツor裸オーバーオールしか売ってないからなぁ
9
ぽめ
バット寝かせる作戦基本シチュエーション毎にどの球団も意識下でケアしてるんだから、そこをぼかす取り組みからじゃね？って。トレンドが回ってない。
1
やま
7
こうじ
9日 大阪MUSE ぷりしえーる
みらくらんど すたんぴ！
10日 グドナイ定期 ｻｳﾝﾄﾞﾉｰﾄ
11日 リリ学定期 私用の都合で
参加出来ないかも（半端）
13日 可愛いサミット アムホール
めいてん
16日 TWICE ぷりしえーる スパド
17日 BIG CAT ぷりしえーる
11
蓬莱フ
挑戦以前の要素が多すぎるんだよなあ。ホースマンって人種はよく耐えられるわこれ。
麹塵
なんだろう、色々越えてきて今を幸せって言えるおじさんに魅力を感じるのかも？？
4
オーシ@
近年は日本馬しか勝たないジャパンカップを
日本の競馬はガラパゴスと比喩されるが
103回の歴史で未だに欧州以外の勝ち馬がいない凱旋門賞は
どう見るんだろうね
ブリーダーズカップターフは
欧州馬がやや優勢も
米馬も勝ってるんだから
ロンシャンの方がガラパゴスかね
6
香箱座
風見先輩 無視してんのか って思わず思った あの背中映し
でもさっ
お友だち無事で良かった
展覧会はいつでも行ける
ひいいいい 風見先輩
何回目の人生なの
#朝ドラおむすび
5 もっとみる 
関連検索ワード
Ellie
「退職届を受理しました」みたいな反応をもらっていないということですね？だから「来月から出勤しなくても問題ないのか」とモヤモヤしてるということですね。 再度会社に上司に確認する方法はありませんか？
しゃけ
現状は退職の意向が受理されていない状況かと思いますので、再度退職することをお話しするほうが安心かと思います。 ただそこで無理をしては元も子もないので...しんどければ心療内科など相談してみてはいかがでしょうか？(既にかかりつけがあればそこで)
みもざ 投稿者
一番のストレスの原因となっているその人に去ってもらうことも考える、って決定じゃないあたりの不安。 そりゃその時にすぐ決定するのは無理でしょう。そこは理解できます。 けど、現時点で人手が足りてないのに私の意見だけで去ってもらうのは違うと考えます。 そして、人手が足りてないのに「去ってもらうことを考えます」って言った部長に対して不信感を抱きました。 今の現状をちゃんと把握してたら「去ってもらうことを考えます」なんて軽率に言えるわけないとおもいます。 もう。こんな職場早く辞めてしまいたい。