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みもざ
仕事やめる話です。相談です。
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
現状の話
私さ、3日前ついに部長に仕事を辞める話をしたんです。
今月いっぱいで辞めます
って伝えた
結論で言うと、引き留められて辞める話はなぁなぁにされて話が終わってしまった
辞めたい理由が、職場の人にストレスを感じたから。その人と一緒に働きたくない。私だけじゃなくて他のスタッフもその人に対してストレスを感じてて、その人が原因で辞めた人もいること。
それを伝えたら、「もうその人がいる限りまた新しい人が入ってきても同じ理由で辞めてしまう人が出てくるだろうから、その人には去ってもらうことを考えます」って言われました。
そしてこれからが相談です。
今の段階的に、会社から辞めることの了承は得ていない状況です。
でも、私は今月いっぱいで辞める話をしたしもう…今月終わったら来月から出勤するつもりはありません。
それってまずいですか…？訴えられたりしますか…？
もう心も身体も限界に来ているんです。モチベもないので今すぐにでも辞めたい
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コメント
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「退職届を受理しました」みたいな反応をもらっていないということですね？だから「来月から出勤しなくても問題ないのか」とモヤモヤしてるということですね。 再度会社に上司に確認する方法はありませんか？
しゃけ
現状は退職の意向が受理されていない状況かと思いますので、再度退職することをお話しするほうが安心かと思います。 ただそこで無理をしては元も子もないので...しんどければ心療内科など相談してみてはいかがでしょうか？(既にかかりつけがあればそこで)
みもざ 投稿者
一番のストレスの原因となっているその人に去ってもらうことも考える、って決定じゃないあたりの不安。 そりゃその時にすぐ決定するのは無理でしょう。そこは理解できます。 けど、現時点で人手が足りてないのに私の意見だけで去ってもらうのは違うと考えます。 そして、人手が足りてないのに「去ってもらうことを考えます」って言った部長に対して不信感を抱きました。 今の現状をちゃんと把握してたら「去ってもらうことを考えます」なんて軽率に言えるわけないとおもいます。 もう。こんな職場早く辞めてしまいたい。