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愛音

愛音

障害を持ってるってだけで
特別扱いしなくては行けないのだろうか。
できないことあって当たり前。
助け合って当たり前。
だから私がバイトでも教えるし
注意もするよ。

相手)まるまるありますか?
私)分かりません。確認してください。

それで相手が言い方が悪いといいだして、

私が
すみませんが今よろしいですか?ってはさめないですか?いきなりこちらも作業中に本題はいられても対応できません。って言ったら細かいですね。って言われました。
それを引きづり次の日来ませんでした。
2日後に私の休みを挟んで会いました。その際に彼は障害があるんだから多少大目に見てよって言われました、
私は彼とほぼ同期ですし、バイトです。
障害持ってる方の取り扱える資格を持ってるわけでもありません。普段からダメなことはダメっておしえるし、多少の作業の遅れなどはきにしないし、電話対応ができないとかもしょうがないって切り替えてます。上司も仲悪いねで終わらされました。イライラがたまる一方です。なにか良い手はありませんか?辞める以外で。
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コメント

T

T

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シフトずらそう。 ハンディキャップがあろうがなかろうが、ジェンダーが違うだろうが同じだろうが、人種が違おうが同じだろうが、他人を変えるなんて無理。 となると自分が変わるしかない。

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愛音
愛音
私の所属が主任(社員)1人にバイト3人1.2人でいちにちくまれてます。。それにその彼は週5でいるので基本被ってしまいます。私が嫌でズル休みすることはありますが、基本顔を合わせてしまいます😢主任に相談しても仲良くしてくださいって言われてそこじゃないんだけど……ってなって私だけがなんか悪者みたいになってます😅
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