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なつ
会社経営してる友達と話してたんだけど、
産休育休でもメール対応とかできることは貢献してほしいって言ってて、無給なのになんで働かないといけないの?って言ったら、そんな権利だけ主張して利益に貢献しない人雇う旨みがないって言われた
そんな意見持ってる人が大半なの?これが普通?
わたしがおかしいだけ?
なんか話聞いてて、子育てなんて片手間でできるみたいなこと思われてて子育てしてる人のこと軽んじてるし、失礼だって思うの私だけかな?
すごく腹立たしくて悔しかった
コメント
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o4🌈に

櫻 雪

ブロロ
原材料費あんま変わらんけど味付け変えて+50とか当たり前にしてくる
安いメニューをあるだけにしてる感じ

りつ
トルクリミッターの役割は?
トルクリミッターの役割は以下の通りです。
過負荷防止: トルクリミッターは、エンジンやモーターが過剰なトルクを発生させるのを防ぎます。これにより、機械の部品が損傷するリスクを減少させます。
安全性の向上: トルクリミッターは、特に自動車や産業機械において、運転中の安全性を確保します。トルクが設定値を超えると自動的に動作し、事故を未然に防ぎます。
効率的なパフォーマンス: 適切なトルク制御により、エンジンやモーターの効率を最大限に引き出し、燃費の向上やエネルギーの無駄を減らします。
メンテナンスの簡素化: トルクリミッターが機械の過負荷を防ぐことで、故障やメンテナンスの頻度が減り、長期的なコスト削減につながります。
このように、トルクリミッターは機械の性能と安全性を高める重要な役割を果たしています。

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こういう上からの経営者がブラック企業を生み出している。人材活用面において無能なので、事業成功の確率は低い
K
いつもそうは思ってはいるけど態々言う事はないね。 雇用される側とする側で意見が一致する事は稀だからさ
ごまむぎちゃん。
片手間で出来るわけないでしょ!赤さんは目離したら何が起こるか分からないのに。給料出てないのに仕事の一部でもしたくないわ🙄