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あるむ
最近、仕事がやめたい衝動が大きく転職しようかとすら考えています。
今、23歳で3年半ほど今の仕事を続けてきました。カフェのサービスをしており、敷地内にはレストランやホテルがあります。
カフェのスペースが広く、基本的にカフェのスタッフがドアマンやエントランスのような仕事をすることになり、会社全体としての協力体制に疑問を抱いています。
スペースが広い分、管理する場所も多く、最近では本当にカフェがやらないといけない事なのかと節々に違和感を感じ、モチベが低下しております。
メニュー変更のときは事前準備など指示されるわけではないのでギリギリになり終電になることもしばしば。（メニュー確定がそもそもギリギリで報連相が会社全体として機能してないです。１ヶ月半~2ヶ月ほどでメニューの内の何品か変わったりします）
私より先輩の方が退職されたり、産休をとっていることもあり、チーフという役職をまかされ、現場のスタッフとしては2番手くらいに地位が高いです。
役職が増えると、責任が増えるということは理解できます。
アルバイトさんも多く、しっかり様子をみて育てることを仕事ですし、仕事内容を分かりやすく共有することも大切だと思います。
お客様の素敵な思い出になればいいと普段から思って、考えて行動しているつもりなのですが立場上ミスがあると怒られ、やり方を見直したり、対策をしてほしいと言われます。
もちろん再発防止は大事なので考えるんですが、カフェスタッフの中でそういう話をするのはいつもサービスのスタッフで厨房はまったく参加してません。（明らかに厨房のミスなことは個人的に話しているようですが、、）
なんというか、、ケーキが残り1つしかないのに２つ取ってしまってお客様に変更をお願いするとか、、お誕生日のお祝いプレートをつけわすれてしまうとか、、サービスのミスもありますし、悪くないと思ってるわけでは決してないのですが、厨房も気をつけていれば防げたのではということも多く、、
それでも最終的に注意を受けて、再発防止を考えるのはサービスの仕事で、、ほんとに嫌になってきて、、
私は怒られるのが嫌なんでしょうか？こう思ってることがおかしいんでしょうか？社会人ってこんなものですか？
長く、拙い文章で申し訳ありません
もし良かったら意見やお声きかせてください
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怒られる事は誰でも嫌だと思いますよ、あるむさんがそう思う事はおかしくないです。 特に学生と違って社会人は嫌なことを我慢しながらやっていく事が多いです。(歳あまり変わらないですが笑) 3年半働いていたのであれば ハローワークに離職票を持っていって雇用保険をもらう事もできますし もらいながら職業訓練(パソコン等)の勉強をする事もできます。 人によってもらえる量は違いますが 14〜15万は貰いながら行けると思いますよ。 耐えられないなら 転職するのも手だと思います。 他の人にも結構言ってるんですけど 今を捨てるのは難しくないです。 ただ、今に戻るのは難しいので あ、文字数！😂応援してます！
波留（はる）
お話を読んで、転職は賛成です。 怒られる事は皆嫌なんで、怒られたら次そうならないようにしようと考えると、思うんです。 ただ今回の件は、あるむさんの力が及ばない所の事も含め任されてしまっている感じで、改善しようも無い感じなんじゃないでしょうか？ あと、再発防止を考えるのは必要だと思いますが、再発防止だらけだと結局コミュニケーション不足で良くないと思います。 内容にもよりますが、再発防止はサービスだけが考えるものでもないと思いますし、決定は経営者がするものだと思います。 今の会社は、あるむさんに面倒な事を任せきりにしているように感じます。 ただ、働く人に任せきりの会社は多いですよ、、
はるかマーニャ
投げ出さずにすごく頑張っているあるむさんの姿勢に頭が下がります。 怒られるのイヤだし社会は厳しいですが、凄く鍛えられているのは事実で、必ずこの経験があるむさんの助けになる時がくると思います。 でも無理し過ぎないでくださいね。
しょう
とても頑張ってますね‼︎ 仕事の不安はどこに行っても出てきますが、給与は満足してますか？？ 給与もらうためだーと割り切るのもいいかもです😵💫 でも辞めたいと思ったらもう辞める方向に向かうと思います、それでいいと思いますよ😃
さいと
自分の感じている事と同じではないでしょうが、近いかなと思ったのでコメントします。 結論、自分より上が全員くたばらないとその状況は変わっていかないかな、と思います。 ある程度歳をとっても残念ながら自分は適応出来ませんでした。 恐らくそういう事を考えてしまう時点ではたから見れば不適合者なのでしょう。未だに無いかもしれない居場所探ししてますが、あるむさんが居心地のいい居場所に巡り会えるように祈っときます。