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みーたろ

みーたろ

去年の4月に転職して、すぐ妊娠が分かり切迫になり10月からおやすみ貰って、産休後 復帰して、
今年の4月で1年になるから育休を貰った。
育休手当の申請もしたのに今更になって、育休手当が出ないって言われたんだけど😡
は?
結局切迫になって休んでた2ヶ月の分の出勤日数が足りないから出ないらしい。
そんなの前の職場の離職票出した時に、分かるんじゃないの?
なら育休入るのずらしたし
普通そういうのって教えてくれるんじゃないの?

産休明けで育休申請の書類集めてる時にハローワークに電話して確認したら、育休手当出るって言ったよ?
どういうこと?

これってどーなるの?
なんかググッたら申請する人が疾病持ってたら1年未満でも出るみたいなこと書いてあったけど、精神障害者手帳持ってたら対象になる??
どこに聞けば詳しく教えてくれる?
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コメント

ハル

ハル

0 GRAVITY

12ヶ月に未達ってことですかね?? 離職票では就業日数はわからないような気も💦

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みーたろ
みーたろ
そうですそうです。 育休1年経つから取れるって言われたしハロワの人にも育休手当出ますよ!って言われたから安心しでそのつもりでいたんだけど。 切迫になって休んでたのは今の会社で、そっちでの日数が足りないらしいから分かるよね??わかんないのかな?
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