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マキシ
会社側が、辞職させてくれません。
辞職しようと思ったのは、会社の行き先が
不透明なことと、会社そのものが不安定なことです。
４月に一度退職の意思を伝えたのですが、
かなり酷く（主観ですが）説教され、
諦めました。その時は。
しかし、周囲を見ると同じことを感じたのか、
辞めていった人も幾人かいます。
「やはり辞めよう」と辞職の意思を固め、
正面から告げたのでは、前回と同じだと思い、
ハローワークに相談しました。
するとハローワークから労働監督基準署の
電話番号を教えられ、その番号にかけたのですが、電話に出られた方は何故か、まともに
対応してくれませんでした。
他に相談するあてもなかったので、
効き目があるかは半信半疑でしたが
「退職願」を書き、それなりの覚悟を持って
提出しました。
しかし、やはり私の主張は聞いてもらえず、
仕事後、社に残り延々とまた説教されました。
私は気が弱く、立場が上の人にきつく言葉で
責められると、思考がストップしてしまって
なにも言えません。
その時も、段々と自分が如何に甘い考えで、
会社側の苦労も知らず、勝手なことを言っていると思い込んでしまいました。
早くこの場から逃げたい、解放されたい一心で
上司に謝罪し、逃げるように帰りました。
そして、結局このままです。
落ち着いてから、考え直すと、
そんなに自分が間違ったことを言っているとは
思えないんですが、後の祭りです。
今日もイヤイヤ働いてきました。
当然明日もです。
もう疲れました。
限界です。
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プログラミングデキとは何？
プログラミングデキは、プログラミングに関するスキルや能力を指す言葉です。具体的には、以下のような要素が含まれます。
基本的な知識: プログラミング言語（例: Python, Java, C++など）の文法や構文を理解していること。
問題解決能力: プログラムを作成する際に直面する問題を分析し、解決策を見つける力。
アルゴリズムとデータ構造: 効率的なプログラムを書くために必要な基本的なアルゴリズムやデータ構造の理解。
実践経験: 実際にプロジェクトを通じてプログラミングを行った経験があること。
プログラミングデキを高めるためには、オンラインコースや書籍を利用して学ぶこと、実際にコードを書いてみること、オープンソースプロジェクトに参加することなどが効果的です。
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ひろと
パワハラ洗脳系の典型ですね。労基の担当者も一人じゃないと思うので何回かトライしてみてもいいと思います。 大事なのは会社ではなくてあなた自身ということを忘れないでください。少なくともきつく言葉で責めてくる人間が上やってる会社なんてまともじゃないと思うんで、潰れる前にさっさと抜け出しましょう。 あなたが会社のせいでしんどくなっても、会社は責任なんかとってくれません。
つぶみかん
退職代行など検討してみてはいかがでしょう😌
ちゃむ
退職願では退職に当たる交渉になりますので、退職届で辞めたい日を記入して「この日に辞めます！」って提出した方が良いかもです…！ もしくは退職代行で課金して退職もありだと思います。
のん
行かなければ辞められますよ 法的に罰せられることもないです