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優華👽👽👽
今年もまた運動会の季節がやってきました。
去年は1年間Kさんの勝手な怒りや行動にイライラ多発してましたが今年も同じ一年になりそうです。
職場のKさんまた怒ってる。
運動会の準備をそろそろ始めないといけません。
毎年担当の先生が指揮をとって打ち合わせや競技の割り振りをします。
今回は私が担当者だったので資料を配り、それぞれ職員の担当競技を決めました。
去年と同じ競技にならないよう毎年担当者が決めていたのですが、
担当者が勝手に決めたことに対して怒っています。他の職員は担当された配置で特に意見もなくOKをもらいました。
去年も担当者が配置決めをしていたのですが今回はなぜ怒っているのかわかりません。去年もやってますよね？と言いましたが、勝手に決めないで！！と。
皆さんやりたい競技があれば8日までに私の方に連絡してくださいと、先月から伝えていました。
Kさん、意見を出さなかったんだからそれはもうこっちで決めていいと言うことなのだと思っていたのですがこれって私が間違ってますか？
『勝手に決めてこれにしましたと言われてもOKですなんて言えません。
私の意見は聞いてくれないんですね、去年も私の意見は聞いてもらえなかったし。』
と怒ってその後何を話しても無視。今もお昼ご飯ですが気まずい空気。
どうしたらいいでしょうか？このまま運動会できると思います？
とりあえずこっちでどんどん打ち合わせは進めてますけど話し合いに参加する気もない感じで他の先生と困りましたね、どうしましょうと言う感じで話してます。
こう言う時の対応策、こうなってしまった時の対応、どうしたらいいか誰か助けてくれませんか？？？
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コメント
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柏葉み
自分で作ったにせよ人に作ってもらったにせよ物言いが失礼というか、マイナスイメージある。
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北条つ
踏めない事はないけど続かないから水曜会の時間帯はずいずいしておこう
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たあ坊
メンヘラKさん 勝手に決めないように8日までに連絡してねって言ったのにね 8日になる前に最終連絡とかはいれてた？ 明日までですが大丈夫ですかー？みたいな
リサ
私も保育職です。 います、こーゆー厄介なヤツ。 みんながいる所で相談するか、管理職に相談して、上から言ってもらうのが得策かなぁ。私ならそうするかな。 こーゆー人は1人では太刀打ちできないし、要らん労力消耗させられるんで、ムダなエネルギーは消費しないようにしましょう。