はい 訳あってそれより上の上司とはあまり関係がありません

@美海 ： こうこうこういう状態だと仕事がしづらいので、情報共有の仕方について相談できますか？ というスタンスで話してみてはいかがでしょうか 最初から「信用できません！」と攻撃しに行く必要はないと思います 仮に相手に悪意があるとしても、です

@ほしの🌟 ： 昔は困ったこともありましたが、現在は正直私がいやなだけという側面があります… すみません だんだん自分がワガママ自己チュー女に見えてきました

@ほしの🌟 ： だって、毎日一緒の私には仕事を振る時しか話しかけないのに、 私を除いた上司と他部署3人くらいが隣の部屋で打ち合わせしてて楽しそうな笑い声が聞こえて、3時にはスイーツ食べてたら卑屈にもなりません？ すみません 愚痴ですが…

@美海 ： 仕事の妨害をされたり、残業させられたり、その他不都合はありますか？

@ほしの🌟 ： それらはありません

@美海 ： それは単に親しい仲だからということではなく、美海さんだけ仲間はずれにされてるということでしょうか？

@ほしの🌟 ： 諸事情で、私が携わろうとしてもできない事が多いんです

@美海 ： うーん。上司さんからやたら親しげに接しに行くのは難しいと思うのですが、どうでしょうか？ あくまで仕事の関係でしたら、むしろ美海さんから「私もご一緒していいですか？」と親しげに接しに行くことで あこの子は大丈夫なんだと気づいてもらえるかもですよ

@ほしの🌟 ： そうですね… 私の態度と性格も悪いのかもしれません

@美海 ： 上司という立場だから、あんまり親しげにするとウザがられるかもって思ってるんじゃないかなという話ですよ もし美海さんがすでに色々親しげにしてたりよく声をかけてるのに無視されるということなら、ウーンって感じですけどね

@ほしの🌟 ： それはないと思います

@美海 ： では意図的に無視されて仲間はずれにされている？ということなんですかね それは確かにちょっと失礼というか、仕事しにくいですね

@ほしの🌟 ： いえ、単に私がコミュ障なだけです💦 すみません

@ほしの🌟 ： 無視ということはないです 用がないときは話しかけないだけで

@美海 ： どんな環境で困ってるんだろうかと気になり、質問責めにしてしまいました ご説明してくださってありがとうございます🙏 自分にも声をかけて欲しいという気持ちも分かりますよ 最初の話に戻りますが、仕事で協力して欲しいこちがあるなら、相談してもワガママでは無いと思います 効率が上がるなら会社の利益になることですから

@ほしの🌟 ： ありがとうございます こちらこそすみませんでした とりあえず明日、つらいことを伝えて、説明のなかった仕事についてきいてみようと思います

@美海 ： 難しいと思いますがあまり気負わず お仕事応援してます📣

職場と私の立場がちょっと複雑で説明が難しいんですけど、一番上の上司はほぼ私とは関係ないんです