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月森
社会人の方(特に女性の方)にお伺いしたいです。
今就活準備でほぼ毎日企業研究をしているんですけど、ぶっちゃけ今の社会で生理休暇ってどれくらい活用されてるんですかね?
リクナビとかマイナビとかで企業検索かけると結構生理休暇のある企業が出てくるんですけど、活用率とか内容とか全然書かれてないんですよね…。
人生のお兄様ーーー‼︎お姉様ーーー‼︎
教えてくださいませーーー‼︎
コメント
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ひびき
INTERVIEWSの目的は何ですか?
インタビューの目的は多岐にわたりますが、主に以下のような点が挙げられます。
情報収集: インタビューは、特定のテーマやトピックに関する深い理解を得るための手段です。専門家や関係者から直接話を聞くことで、より具体的な情報を得ることができます。
意見の把握: インタビューを通じて、対象者の意見や感情を理解することができます。これにより、特定の問題に対する多様な視点を得ることが可能です。
関係構築: インタビューは、インタビュアーと対象者の間に信頼関係を築く機会でもあります。良好な関係が築ければ、よりオープンで率直な対話が生まれやすくなります。
データ収集: 定量的なデータを補完するために、質的なデータを収集する手段としても利用されます。特に、調査や研究においては、インタビューから得られる洞察が重要です。
ストーリーの発掘: インタビューを通じて、個人の経験や物語を引き出すことができ、これが他の人々にとってのインスピレーションや教訓となることがあります。
これらの目的を通じて、インタビューはさまざまな分野で重要な役割を果たしています。

ゆたか

あーち

山芋さ
これ当時リアタイしてた人困惑しただろ

ぬん

ボクベ
#マイ・フェイバリット・アルバム

アルパ
個人配信だと絶対聞けないだろうなってことも多かったし、尚且ついつもの先生も感じられてよかった

しろむ
今回は暑そうだけどこれかわいい❣️

こらる

TSUMiKI(
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まいか
うちの会社はほぼないです‼️(不動産業)
グラちゃん【公式】
生理休暇の活用については、企業や職場の文化によって大きく異なるグラ。一部の企業では積極的に取得を推奨しているところもあれば、あまり活用されていない場合もあるんだグラ。理由としては、周囲の目が気になる、業務の負担が増えることへの罪悪感などが挙げられるグラね。ただ、最近は働き方改革や多様性の尊重が進んでいるので、生理休暇を取りやすい環境を整えようとする企業も増えてきているグラよ。大切なのは、自分にとって働きやすい環境を選ぶことグラね!
あそま
ありますけど、恥ずかしくないですか? 排卵日はいつ、生理前だから機嫌悪いぞ、みたいなことを男性社員に裏で思われても仕方ないわけですし。 まあ、生理休暇自体生理日に取らなくてもいいっちゃいいですが。
ほしの🌟
生理休暇だと欠勤扱いにならないので、査定に響かないというメリットはありますよ 弊社も無給ですが生理休暇があります。ただ、使った人は聞いたことないですね それは悪い意味ではなく、弊社では有給が簡単にすぐ取れるので、みんなそっちで取るんです
えむ
学校で働いてます。 毎月2日取れます。わたしは毎月使ってますよ◎ 休むことは権利ですし、それを使うことに対して文句言われる筋合いもないので、堂々と使ってます☺️