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るな
これから結婚や出産など控えてる先輩が、
お給料が低いからという理由で辞めて行きます。
それをみて私も、今のお給料だとライフステージが上がるにつれて厳しくなって行くのかな…🤔と考えるようになりました。
職場自体は、人間関係もいい方で自分に合っていると感じているので出来れば辞めたくないです。
上司に、個人的にお給料を上げて頂くようお願いというか、相談するのはご法度なのでしょうか…？
そもそも、看護師の資格手当を頂いている上で個人的に給料を上げることは不可能なのでしょうか？
無知ですみません。
#看護師 #夜勤
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コメント
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みーち
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ゆう
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さすがに超絶かわいすぎて声出た。かわいい。
変身済の形態だ、かわいい。全然魔法使えますとか言われても信じるし、世界を救うビジュしてる。かわいい。
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モリナ
医療、介護職に特化したカウンセラーやってます。看護師に限らずよく聞く話ですね。 報酬の交渉をするのであれば材料が必要です。「生活」とか「将来」は経営者に関係ない話ですからそれでは難しいでしょうね。その場合、あなただけでなく他のスタッフも上げる必要があるので。 基本的には「自分にしかできない仕事」を材料にすることが必要です。例えば職責を上げる（昇進する）、特化した技術、資格をもつなど。逆にそれをしないなら、転職したところでまた同じ問題に直面します。転職歴が多い方とかはよくそんな感じになってますね。 そのあたり、自分が給料あげて何をしたいのか、何が必要なのかを整理してみてはどうでしょうか。
なごみ
給料っていうのは建前なのかもしれないですね。働き方に問題があるのかも
よき
辞めた先輩の話も混ぜて相談してみると良いかもですね 給料が上がるかはその病院に体力があるか次第ですが…
SPiCa
そもそも診療報酬からの給与なのであげてもらうにも限界があります。 まあ、まずは夜勤増やそうかって言われちゃうだけかと。 この業界知らない人があれこれ言ってますけど、能力に応じた昇給以外ほとんど昇給は見込めないです。 給料高いとこ探した方が早い
炎上系保険営業マン
個人のクリニックとかなら交渉できるかもですが、大きな病院とかだと厳しいと思われますね💦