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朝からこんな投稿ごめんなさい。愚痴書かせてください。長文です。
9日から始めたバイトについてです。皆さんならどうしますか?ちなみに2日で辞めてる人めちゃくちゃいるみたいで2日目出勤した私はレアみたいです。働いてる人はなんでみんな辞めるの?ってずっと言ってます。

私が個人的に?って感じたこと

面接ずっとタメ口。もちろん面接日程決めるときも
面接でバイトの人こなくなったこと笑いながら話す(近くにいた人も笑ってた)
面接時、時給いくらか忘れてて私が教える
時給は最低賃金。
シフト制で休みの日であっても人手足りなかったら出勤させられる
何時から仕事開始は分かるが何時に終わるかは教えてもらえない(聞きたいけど雰囲気的に聞けずにいるのが現状)
給料は手渡しということを昨日(2日目出勤)の帰りに辞めた人の愚痴とともに教えられた
初出勤前に電話でこの日朝から来れないか電話きた※初出勤9日で夕方勤務です。

朝から勤務のときお昼ご飯休憩何時から何時頃終わるか知らず、仕事中にお昼ご飯13時から!って言われてそこだけは分かっていたが、13時30分にお昼ご飯休憩終わり?みたいで、みんないなくなって仕事の準備してさっさと行ってしまったため、お手洗い行きたくても行けずにいたので、『すみません、お手洗い行ってきます』と言ったら、「なんで休憩のときに行かないの?!」と逆ギレ。
私は喉が悪いので、ご飯食べるのが遅く自宅では30分以上かかるのをとりあえず何時に終わるか分からなかったので15分で急いで食べきり、飲み物飲んで、お昼ご飯休憩何時までか聞こうとしたときにはいなかったのでこうなりました。
ちなみに昨日2日目出勤の日、夕方からだったんですが、朝から勤務した新人さんがすぐ辞めたみたいで、初出勤前日の8日に10日朝からお願いって電話きました😅

なので夕方勤務だったのが、全て朝からの勤務になってしまいシフト全て変わりました。
とりあえず続けてみたいですが、休みの日に出勤してくれと言われたらキレそうです。

愚痴でもありますが、アドバイスください。
ちなみに🏩清掃です。
今日夕方出勤ですが、うつ病気味のためか3日連続出勤きつく休みたいです。
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コメント

はる

はる

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逆に続ける意味があるのかな? 続けなきゃいけない事情が分からないと判断の天秤が分からないから 辞める一択になりますね

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初日は清掃のやり方(最初はお風呂からとか洗面所のアメニティの準備とか)を教わる日だと思っていて、2日目3日目は教えられたこと覚えてきたかどうか分かる期間かなと思っていて…… 続けなきゃいけない事情は月の支払いのためです…
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せーじ

せーじ

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社長も面接時に居たの? 居ないなら、そんな面接の実態を知らないはずだから、社長に直接言った方がええね!その仕事をしたいなら

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主任が面接したようです… 顔と名前が一致していないので確認できていません……
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