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結衣
IT系って最初の教えてもらうとこが一番重要じゃないですか？
なのに教える人が違うこと教えるってどういうこと。それでずっとエラーになって原因がわからなくてその上私がなんかやらかしたんじゃねーのかみたいに言われるし。
あと
pc作業ってフォルダとか作成されると日時記録されるけど、それだけを理由に私が絶対に作成したとか思う人ITリテラシー低くない？私が作成してないですっていってもいや、日時残ってるから、記憶障害かよとか言われて。
しょうがないからもう一度やってみたら、インストール作業をすると勝手に作成されるフォルダがあるのが事実だった。
いやこいつ今までそれ知らなかったのかよ。
ダル。。まだこの会社入って1週間だけどこれは今後もずっと続く気がする。やめようかな。
みなさんだったらどうします？
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コメント
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ゆうさん(ひりき?)🐏
この投稿だけ見ると会社が悪い気がしましたが、他の投稿も見たらあなたが愚痴っぽいだけで、実は普通の会社なんだなって気がしてきました
ちま
この投稿を見て会社が悪いのかもー、と最初は感じたんだけど、投稿主の文章をみて「相手に伝わるように自分の状況を整理して話す」事が苦手なんじゃないかなぁ、と感じました。すると、先輩や上司の方に、貴方の問題ある状況が的確に伝わってない事が考えられるのかなぁって。そしてそれが仕事中となると拍車が掛かって「私も仕事中だからさ…貴方に時間を使いたくないのに…！」とイライラさせるかもしれません。そんな状況で投稿主さんが不満そうにしてたら先輩達に見離されるかもしれないです。ので、先輩方の時間を使わないように、困った時は問題点をわかりやすく伝える、文章を紙に書いたり整理してから伝える事をすると良いかもです。
りり
ITというより社員の民度が悪い気がします
くろ
ITは教育フローが整ってなくて自分で調べて自分で覚えてくって事が多い中教育者がいるってだけで割と優良会社なのでは？その教育者の人格は置いといてといて。 その人だけが原因で会社を見限るのは早い気がします。一旦基礎は自力で覚えてみて、転職を考えるのはそれからでもいいのでは？
はらみ
「記憶障害かよ」って一字一句同じように言われたなら管理部なり人事部なりに報告するのがいいと思います この投稿を見る限りは業界とか関係なく、その先輩社員の人としての質が悪いことしか分からないです