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まゆ
未だにそこが強く痛むときがあります。
上司からはまだ通院してるの？痛みは気持ちの問題では？と言われ…
時間割いて交通費も出ず治療費しかもらってませんでした。
相手の親も職員が怪我しても謝罪すら来ず…
わざとじゃないのはわかるけど守られない職員は辛すぎる。
今のところも指導すれば職員に怒られたと上司に言い…
たまりませんな…
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コメント
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ひた
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白石八
ハッハッハーッ！！！！！！
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ひなこ
BBBとMMWの座席確保させてくれない…
時間帯が悪いのか？？
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がりゅ'
21時くらいに寝て、中途覚醒。
うーん？
ハルだとだめか？やはりマイスリーしかないか？うー
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まゆ 投稿者
💩ですよねー。前の職場の上司😂 私はこの仕事向かないのかもな～
きるりあ
転職だ転職\(ᯅ̈ )/ このままだとまゆさんが壊れちゃいますҨ(´-ω-｀) 辛い職場だからこそみんなで助け合う気持ちが欲しいですね( ⁎ᵕᴗᵕ⁎ ) 上司が……💩です😡
かなと
かわいそうに😭 運営会社さんそのものの規約が確立してないところに問題があると思う。 労災事案になると思う。 最寄りの労基に相談されると良いと思われます。 職員を、守れない、施設利用者だけ守られるのは働く側の意識の低下につながる。あなたの職務を全うするためにも一度所轄されている労働基準監督署でご相談されるのが宜しいかと思われます。おだいじになさってください。 ※不躾な発言でしたらお許しください