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まゆ
未だにそこが強く痛むときがあります。
上司からはまだ通院してるの?痛みは気持ちの問題では?と言われ…
時間割いて交通費も出ず治療費しかもらってませんでした。
相手の親も職員が怪我しても謝罪すら来ず…
わざとじゃないのはわかるけど守られない職員は辛すぎる。
今のところも指導すれば職員に怒られたと上司に言い…
たまりませんな…
コメント
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おるか

真中

な

らヴェ
アニメで見てなかったので初視聴
漫画でもやばかったけどアニメだとまた違うね
泣く

百目鬼

ミミミ
トランスフォーマーは根強い人気作品だしそのうちまた出品されるかもだし
別に競り負けて悔しかったとかじゃないしスンッ

柊哉駅

あべ茶

くりあ
ギリハッピーエンドの特徴は?
ギリハッピーエンドの特徴は以下の通りです。
微妙な結末: ギリハッピーエンドは、完全なハッピーエンドではなく、登場人物たちが幸せを感じる瞬間があるものの、同時に何かしらの未解決の問題や悲しみが残ることが多いです。
リアリズム: 現実的な要素が強調され、理想的な結末ではなく、人生の複雑さや不完全さを反映しています。
感情の揺れ: 観客や読者は、喜びと悲しみの両方を感じることができ、感情的な深みがあります。
キャラクターの成長: 登場人物が困難を乗り越えたり、成長したりする過程が描かれ、最終的には希望を持たせるような結末になります。
このように、ギリハッピーエンドは、単なる幸せな結末ではなく、より深い感情やメッセージを持つストーリー展開が特徴です。

ラミた
もうそれ以外は暫く見たくない
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まゆ 投稿者
💩ですよねー。前の職場の上司😂 私はこの仕事向かないのかもな~
きるりあ
転職だ転職\(ᯅ̈ )/ このままだとまゆさんが壊れちゃいますҨ(´-ω-`) 辛い職場だからこそみんなで助け合う気持ちが欲しいですね( ⁎ᵕᴗᵕ⁎ ) 上司が……💩です😡
かなと
かわいそうに😭 運営会社さんそのものの規約が確立してないところに問題があると思う。 労災事案になると思う。 最寄りの労基に相談されると良いと思われます。 職員を、守れない、施設利用者だけ守られるのは働く側の意識の低下につながる。あなたの職務を全うするためにも一度所轄されている労働基準監督署でご相談されるのが宜しいかと思われます。おだいじになさってください。 ※不躾な発言でしたらお許しください