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ちよ
去年みたいに帰宅命令が出されるかと思ったのに雨になってしまって、会社の子達もガッカリしていた。
後輩「あー！いいっすねー！ちよさんは帰宅命令出なくても4時に帰れんですもんねー！いいなー！俺も帰りたいっすー！」
うるっせえ！！！！
そういう契約なんや私は。
お給料も君たちよりもっともっと低いんや。
くそう…わかってるけど…肩身狭いわ。
昨日の今日で傷をえぐるな。笑
でもこの後輩も一児の父で、育休申請したのに却下させられたから可哀想っちゃ可哀想なんだよな。うちの会社は昭和気質のブラック。男が育休なんて…ってとこだろう。
男も女も関係なく、こどもがいるところはこどものために休んでもいいよって感じになればいいな。んで産休育休の間、任された人たち全員には臨時手当や別でボーナスが出たりするの。大変だけどよろしくね、その分これ…って。そういうのあるといいね。
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コメント
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はちこ
甘茶ソ
何故か 希望日の第一部
希望ブロックが対象外になってた
団体入ってるのか？
他の日 大丈夫なのに…
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みャビ
3
かず
#marietalk
3
ただの
1
きしり
1
チョキ
9
キー
辻褄合ってない。
推し側に反する前に週刊誌を何とかしろよ！
って思うけど自分らが週刊誌にネタ売ってるから
どうしようも無いな…
サメ
5
あっき
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こま
こうはいーーー🤯 くーー腹立ちます！！ でも、育休申請却下とかあるんですね💦 最近の流れ的に会社側は却下とかはしたらダメなのかと思ってました ホント働きやすさ、育てやすさってなんなんですかね～😣
𓃹ここごま𓃹
そういうところにお金を回してくれると良いですよね[照れる]その後輩くんに嫌味の一つでも言いたいところですが…[照れる]